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劳动争议仲裁
福建-宁德 04-03 22:46 悬赏 0 发布者:chiron…… 给我留言 回答:(3) 我2010年4月份入职,工资10年11月给我上缴社会保险,2011年12月份回去生小孩,我休产假期间公司不给工资,产假时间快到了,现在叫我不要回去上班了。没有跟公司签订正式合同,(有签订了5种的用工合同,但这些合同都是公司验厂或者是要做社保才签订的假合同,与实际的不符),我现在能不能提请劳动仲裁要回产假至小孩一周岁时的12个月工资?我工资3200元,但七扣八扣打到卡里的才2000多点,我申请仲裁能不能以3200元为标准?我要准备哪些证据?
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 348357积分
回复时间: 2012-04-03 23:02
您好 您是可以以3200为标准起诉的 这是您的权利
申请劳动仲裁须知
一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;
(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
(三)因履行劳动合同发生的争议;
(四)法律、法规规定的其他劳动争议。
您需要提供的证据 只要是和劳动有关的 都可以证据 比如说 劳动合同、社保证明、单位人证 工资条证明等材料。
申请劳动仲裁须知
一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;
(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
(三)因履行劳动合同发生的争议;
(四)法律、法规规定的其他劳动争议。
您需要提供的证据 只要是和劳动有关的 都可以证据 比如说 劳动合同、社保证明、单位人证 工资条证明等材料。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-03 22:56
可以提起劳动仲裁要求获得产假待遇,需要准备劳动合同、医社保证明、工资证明等材料。
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间: 2012-04-04 08:48
可以申请劳动仲裁要求支付工资等,请收集相关证据,具体可与我联系。
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