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3年劳动合同，现快满一年被无故辞退
海南－三亚 04-09 10:46 悬赏 0 发布者:aihua-…… 给我留言 回答:(4) 我于11年5月与公司签订时长3年劳动合同，至今年4月6日快满一年了，总公司突然让部门经理通知我离职，且在本月20日之前交接离职！（我们是分公司），我个人并没有工作的失误，公司也无任何书面通知，未按合同约定提前30日通知，请问我应该提出怎样的补偿？且我是在外地，公司一直管住，突然把我辞退，我无处可去，这些情况公司都知道，部门经理说补一个月的工资作为代通知金，请问是否合理？是否还有其他法律要求赔偿？
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- [北京-西城区]
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回复时间： 2012-04-09 15:15
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资(2N).
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-04-09 10:53
没有书面通知拒绝离职，没有书面通知要每天都去上班，否则公司有可能会以旷工为由辞退。
追问：
如果离开的话，要求赔偿，要赔偿几个月作为补偿呢
回答：
每满一年支付一个月工资的补偿金。违法解除的双倍。也就是两个月工资的补偿金
追问：
好的，谢谢您。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-04-09 11:44
您好！公司违法解除合同，您可以向公司主张补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-04-10 19:23
可以起诉解决。
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