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北京三险一金是否为法定缴纳费用?
北京-海淀区 04-11 11:45 悬赏 5 发布者:joan51…… 给我留言 回答:(7) 请问各位律师。三险一金中的公积金是否是国家法定用人单位必须为员工缴纳费用?
如果是,缴纳费用的比例标准是多少?按基础工资的12%缴纳?还是按全额税前工资的12%缴纳?
如果公司在签订合同之前,先把应公司缴的公积金部分从工资中扣除,按扣除后的金额签订的劳动合同。
如原税前公资是5000元。公司按12%比例计算需缴600,签合同是其要求员工自己支付公司所缴部分。要求按4400的金额签订合同。
这种行为是否属于欺诈?如果仲裁的话,需要提供什么佐证能仲裁成功?
如果是,缴纳费用的比例标准是多少?按基础工资的12%缴纳?还是按全额税前工资的12%缴纳?
如果公司在签订合同之前,先把应公司缴的公积金部分从工资中扣除,按扣除后的金额签订的劳动合同。
如原税前公资是5000元。公司按12%比例计算需缴600,签合同是其要求员工自己支付公司所缴部分。要求按4400的金额签订合同。
这种行为是否属于欺诈?如果仲裁的话,需要提供什么佐证能仲裁成功?
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194103积分
回复时间: 2012-04-11 11:54
公积金属于强制性交纳,但是,有争议的,不能申请仲裁或者起诉,只能到公积金管理中心投诉。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4560012积分
回复时间: 2012-04-11 14:28
社保与住房公积金一般都分个人缴纳与公司缴纳部分,公司缴纳部分应由公司负担。
公司少缴的,你有权向劳动监察部门、住房公积金管理中心投诉。
公司少缴的,你有权向劳动监察部门、住房公积金管理中心投诉。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-04-11 11:49
五险是必须缴纳的,但住房公积金是有条件的。
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%
我的补充: 2012-04-11 11:49
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。
我的补充: 2012-04-11 11:49
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
我的补充: 2012-04-11 11:49
如果你是北京户口,那么公积金缴纳具有强制性,单位不缴纳属于违法行为,你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口,公积金属于单位福利,可以不缴纳,不具有强制性。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2012-04-11 11:57
您好,在北京市内人口对于用人单位必须为其缴齐五险.外地人口用人单位必须为其缴纳四险.生育险除外,生育险针对北京户籍人员,用人单位在员工同意(签字)情况下,可只为其缴纳工伤和医疗;若员工要求上全四险,则公司须为其上全四险.
住房公积金目前不是强制缴纳项目.
住房公积金目前不是强制缴纳项目.
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2012-04-11 14:14
五险是必须缴纳的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-11 15:27
如果你是北京户口,那么公积金缴纳具有强制性,单位必须为你缴纳,不缴你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口,公积金属于单位福利,可以不缴纳,不具有强制性。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-11 21:03
五险是必须缴纳的
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