申请人在申请劳动仲裁期间突然死亡，该如何拿到赔偿金？

申请人于2010年8月-2012年12月在某单位工作，用工单位没与他签劳动合同，并被无端辞退，申请人于2012年3月6日向当地劳动仲裁委员提出了劳动仲裁诉求，并按要求提供了工资单、单位银行账号及单位在当地工商注册信息等相关材料，并交纳了200元钱（没开发票或收据），劳动仲裁委员会通知3月29日开庭。
    3月25日，申请人突然去世，死者家属于3月28日去仲裁委员会当面告之，仲裁委员会工作人员应允择日开庭，让等候消息。后等来电话说，由用工单位与家属私下协商，后来家属未见单位联系就跟仲裁委员会申明，直接仲裁，不想私下调节，仲裁委员会人员当即说，那就要再提供证据。
   现在我想问，仲裁委员会提的要求过份吗？为什么原来说的就这些证据就可以了，现在为什么就说证据不足了？应该怎么办？申请人死亡还能拿到赔偿金吗？
    恳请哪位好心正直的律师给予解答？