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押金不退,工资不发。找监察又互相推诿,都不肯受理。
04-13 16:06 悬赏 10 发布者:康永喜 给我留言 地区:福建-福州 回答:(4)
于2012年3月4日交了一千块押金进公司,岗位是驾驶员。没有签合同,2012年3月10日提出辞职,公司不同意。2012年3月27日发生一起事故,车上有人受伤。28日强行离职,未通知公司。2012年4月10回去要工资,公司称要到伤者出院结案才可以结算。到区一级劳动监察部门找过,称要到开发区的劳动监察部门投诉,理由是单位属于经济开发区。到开发区去又说管辖权已经移交回去。
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最佳答案
- [福建-福州]
- 林传雄律师
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回复时间:2012年04月13日 16时51分
可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿及退还押金,具体可与我联系。
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢,稍后会与您联系
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- 110网律师
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回复时间: 2012-04-13 16:41
你好!
(1)未签订劳动合同,可要求支付双倍工资;
(2)单位违规收取押金是违法的。
(1)未签订劳动合同,可要求支付双倍工资;
(2)单位违规收取押金是违法的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-04-13 18:40
可以到劳动监察大队进行投诉或者提起劳动仲裁。
- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话:18766118539
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回复时间: 2012-04-13 23:01
你好!
(1)未签订劳动合同,可要求支付双倍工资;
(2)单位违规收取押金是违法的。
(1)未签订劳动合同,可要求支付双倍工资;
(2)单位违规收取押金是违法的。
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