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企业有权对员工考核罚款吗

黑龙江－佳木斯 04-14 11:11 悬赏 0 发布者:CWBSC 给我留言回答:(4)

公司对员工月度下各种指标考核任务，完不成罚款，请问有法律依据吗？

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回复时间： 2012-04-15 22:51

要看具体的证据情况才能确定，一般的，无权罚款。

回复时间： 2012-04-14 11:20

需根据单位的规章制度确定，规章制度有规定的可以，否则不可以

追问：

我是做销售业务的，公司规定每周我负责的区域国家家电下乡数据我司排名必须第一，否则按排名名次减1乘以200元罚款？

回答：

不合理，可到劳动局监察部门举报

回复时间： 2012-04-14 11:26

你好，根据劳动法的规定，如企业有这方面的规章制度，且已按规定公示，企业按规章制度进行考核是没有问题的。

追问：

请问有法律依据吗？按周考核的啊！罚款已经超过工资了啊！上个月已经罚款2800元了啊！多谢你！

回答：

不合理，罚款也要适度，不可能如你说的那样，建议工会修改规章制度，以维护你们的合法权益。

回复时间： 2012-04-14 16:29

没有法律依据

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