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工作超过10年未前段劳动合同,现被无故辞退
浙江-丽水 10-31 14:04 悬赏 25 发布者:a15905…… 给我留言 回答:(1) 我父亲自2001年起进入青田县食品公司屠宰场工作,一直未与公司签订过用工合同。2016年10月30日当晚工作结束后被突然告知第二天不用上班了,即辞退。公司没有给出任何理由,也未提前告知。事后只是发了工资没有做出任何补偿。
公司效益稳定。当天只辞退了2名员工。还有一位是独眼老人。
因为是全机械化屠宰。上班时间较短。大概每天2小时,逢年过节肉食需求大会延长工作时间。工资是按月计算。
因为工作时间短的关系,很多工人都兼职,所以公司从来不与车间工作人员签订用工合同{后勤和管理人员就不知道了}。但我父亲15年来一直在那里上班,没有去其他地方工作过。
公司曾经说过会替我父亲缴纳养老保险,后一直未果。至于社保更是没有。
公司效益稳定。当天只辞退了2名员工。还有一位是独眼老人。
因为是全机械化屠宰。上班时间较短。大概每天2小时,逢年过节肉食需求大会延长工作时间。工资是按月计算。
因为工作时间短的关系,很多工人都兼职,所以公司从来不与车间工作人员签订用工合同{后勤和管理人员就不知道了}。但我父亲15年来一直在那里上班,没有去其他地方工作过。
公司曾经说过会替我父亲缴纳养老保险,后一直未果。至于社保更是没有。
问题补充:
我父亲今年未满60周岁。公司一年工作360天。我父亲几乎从来不请假,,一直坚守岗位。后来厂长说因为每天工作时间可能不到4小时,所以没有劳动保障。厂里也不负责员工的社保和保险的缴纳。告他也没用。请问这是真的吗。
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回复时间: 2016-10-31 14:06
申请劳动仲裁维权
追问:
后来厂长说因为每天工作时间可能不到4小时,所以没有劳动保障。厂里也不负责员工的社保和保险的缴纳。告他也没用。请问这是真的吗。
回答:
不是的。厂里需要给你们通过劳动保障。
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