该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动合同
山东-济南 03-01 13:59 悬赏 0 发布者:bumin 给我留言 回答:(3) 劳动合同到期,公司不想续签,但没有提前一个月通知该员工,现在离合同终止期已过去两个月,要提出不续签,应该走怎样的程序?
问题补充:
作为公司,应该怎么做呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-03-01 14:02
可以要求单位支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-03-01 14:50
已构成事实劳动关系,如果解除合同,建议协商解除,但须支付经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-03-01 17:33
你好!苏村野律师解答如下:与员工的劳动合同已过两个月,现在是无书面劳动合同状态的事实劳动关系,此情形下,员工可随时解除劳动合同不受30天提前通知之限,但用工单位仍需提前30天通知,否则就应支付代通知金,就相当于一个月的工资。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 未签订劳动合同如果患病用人单位是否赔付 1个回答0
- 解除劳动合同按规定补偿也需要解除证据吗? 3个回答15
- 公司更改劳动合同 要求变更合同 不签新合同就辞退 1个回答10
- 在一家厂工作十年,没有劳动合同,根据劳动法可以得到多少补尝 3个回答0
- 单位解除劳动合同,但不给档案,咋办? 3个回答20
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险