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工作一个月,老板跟我们算损失是正当的吗?
江苏-苏州 04-19 22:45 悬赏 20 发布者:kong00…… 给我留言 回答:(6) 没有签合同,发了一个word,里面有一句:当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者约定承担赔偿责任。
这句话不懂,现在老板一心要扣钱,怎么办?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-19 23:06
您的问题可做如下处理:
1、向公司所在地的区劳动监察大队举报公司的违法行为;
2、向劳动仲裁委提起仲裁。
1、向公司所在地的区劳动监察大队举报公司的违法行为;
2、向劳动仲裁委提起仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-20 08:33
如果没有给公司造成经济损失的话,可以拒绝赔偿的。
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
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回复时间: 2012-04-20 13:41
如果没有给公司造成经济损失的话,可以拒绝赔偿的
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2012-04-20 20:23
没签合同无约束力,扣钱你可以监察投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-20 21:44
如果没有给公司造成经济损失的话,可以拒绝赔偿的。
- [江苏-苏州]
- 孙心远律师
- 38955积分
回复时间: 2012-04-22 20:22
可以拒绝赔偿,单位无权扣工资,你可以向劳动局投诉
我的补充: 2012-04-22 20:22
单位单方发的文档无约束力
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