用人单位解除劳动合同的赔偿问题

2016.5.13 在宁波高新区的一家电子商务公司实习，主要进行销售，在慈溪设有工厂（是另一个公司），那个时候是大四，还没有毕业，六月底毕业，签订了劳动合同，是从2016.7.1-2017.6.30，并开始交社保。2016.11.2，老板和我说，宁波这边对接到的资源不多，要撤出去了，让我可以开始找新的工作，不是很着急，大概有一个多月的时间。

我现在有三个问题不是很清楚，想请求老师帮忙：

1. 对于这种情况，用人单位是否要给我赔偿？如果不给予赔偿要怎么办？
2. 宁波这边的话有首次就业交社保满一年，就有6000元的就业补助，如果劳动合同解除了，那不是6000的就业补助也没有了，能否让用人单位进行补贴？？
3. 如果用人单位叫我去慈溪上班的话，这个符合劳动法吗？？这样的话他们可以不给赔偿吗？？劳动合同上签订的单位地址是宁波高新区的