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已解决问题

经济补偿金

 03-02 10:45  悬赏 0  发布者:kdwxz 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(6)
我的工资是2500,同岗位别人工资1500,因此,别人说不公平,所以领导要把我辞退,2500是之前约定好的,工作4个月,没签劳动合同。

请问:公司应支付什么经济赔偿?支付多少?那条法律规定的?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2010年03月02日 11时27分
公司未签劳动合同,你可以要求3个月的双倍赔偿金。
其它答案
回复时间: 2010-03-02 10:52
可以要求3个月的双倍工资!
回复时间: 2010-03-02 11:30
已经回复过了。
回复时间: 2010-03-02 12:31
你好,你应该得到3个月双倍工资,1个月的经济赔偿金。
回复时间: 2010-03-02 21:53
你好!
可以要求双倍工资及经济补偿!
回复时间: 2010-03-03 12:36
未签订劳动合同双倍工资差额;违法解除劳动合同赔偿金。粗略计算,一万。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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