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关于拒绝员工晋级是否合理
广东－深圳 04-22 00:03 悬赏 0 发布者:Joan11…… 给我留言 回答:(4) 我经过一年多时间，终于上个季度达到了公司晋级的综合指标，但公司拒绝让我晋级的理由是
1、我所带团队员工为了达成考核指标，下班时间，私自做了一些不符的事情，我想问员工下班时间的行为也该算在我头上么？怎么不想想考核指标下发时就存在问题，员工不给逼急了能这么做么，还是个入职2-3年的老员工，一直希望在公司能够有所发展。
2、员工恶意写了一封投诉信，领导私下找我谈的意思是，为了不助长员工的风气，此事不做处理，但现在也因为此事不允许我晋级，既然投诉信中子虚乌有，我也希望公司能调查清楚，我自认没做过这些亏心事
请问公司这样的行为是否妥当？我该如何对应？
1、我所带团队员工为了达成考核指标，下班时间，私自做了一些不符的事情，我想问员工下班时间的行为也该算在我头上么？怎么不想想考核指标下发时就存在问题，员工不给逼急了能这么做么，还是个入职2-3年的老员工，一直希望在公司能够有所发展。
2、员工恶意写了一封投诉信，领导私下找我谈的意思是，为了不助长员工的风气，此事不做处理，但现在也因为此事不允许我晋级，既然投诉信中子虚乌有，我也希望公司能调查清楚，我自认没做过这些亏心事
请问公司这样的行为是否妥当？我该如何对应？
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全部答案
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话：15899875616
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回复时间： 2012-04-22 02:10
不妥当
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94247积分
回复时间： 2012-04-22 08:39
1，要看你与当时约定的晋级的综合指标，有无书面合同或约定；
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-22 00:09
公司是否晋升员工是公司的权利。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-22 10:45
还是尽量多与公司沟通处理吧，毕竟是否晋级公司占据主动，如确实处理不当，可考虑另行发展。劳动法专业律师
追问：
请问公司有意让我调岗，您的意思是，调岗和晋级选其一
回答：
晋级啊，你已经达标啊。调岗对你有利吗？你愿意？
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