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新劳动法 合同到期 公司未提前续约 我不想续约了有无赔偿？
北京－宣武区 11-13 12:05 悬赏 10 发布者:迷藏漫舞 给我留言 回答:(3) 我合同11月5日到期 但公司没有提前和我签续约合同。
直到11月11日才说要我签续约合同。
但我已经不想在公司继续工作了。
主管不同意 马上离职，要我持续工作到14号。
这期间工资怎么算呀？
以前公司同事离职都会扣钱，要是也扣我的，合法嘛？
还有就是11月7号 由于帮同事打卡，电梯难等，我上电梯后，他们把卡给我，要我代打。我们都没有迟到，但主管说我违法公司规定 要扣500. 员工手册以前说带代打卡罚200.这样合理么？
直到11月11日才说要我签续约合同。
但我已经不想在公司继续工作了。
主管不同意 马上离职，要我持续工作到14号。
这期间工资怎么算呀？
以前公司同事离职都会扣钱，要是也扣我的，合法嘛？
还有就是11月7号 由于帮同事打卡，电梯难等，我上电梯后，他们把卡给我，要我代打。我们都没有迟到，但主管说我违法公司规定 要扣500. 员工手册以前说带代打卡罚200.这样合理么？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-11-13 12:07
1 合同期满，无补偿，2 公司规章如公示，应该遵守
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-11-13 14:43
那你先别干了 然后提起仲裁的要求补偿的 你可以具体与我电话联系的
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-11-22 16:16
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