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公司没签劳动合同,可以要求赔偿吗？
广东－东莞 03-02 15:20 悬赏 5 发布者:ctx870…… 给我留言 回答:(3) 我于2009年月10月15日进公司至此2010年3月1号,公司至今都没有签订劳动合动,除了按劳动法规定可以要公司赔偿双倍工资,还要主张公司赔偿哪些损失?具体总共需赔偿多少钱?我在东莞,在公司月薪3k。
我有工作卡和最近一个月的上班打卡纪录,这样赔偿成功的机遇大不大?
请律师专家帮忙解答,在下先谢过!
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2010-03-02 15:31
公司未与员工签订书面的劳动合同是违反劳动合同法的行为，当然可要求赔偿，可通过劳动仲裁来要求
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-03-02 16:03
要求了未签劳动合同的双倍工资，还可以以此为由与公司解除劳动合同，要求经济补偿金，一年一个月，你这种情况建议委委托律师办理，可以尽量帮你争取。
如果有什么法律问题需要免费咨询，或者需要聘请律师，请直接联系我，
深圳万磊律师：13828783320
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2010-03-02 21:39
可以，成功的几率很大。
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