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劳动合同期满公司不再续订

北京－海淀区 03-02 22:49 悬赏 25 发布者:wxz520…… 给我留言回答:(10)

我今年59岁，在海淀一家公司办事处工作近8年，今年3月1日合同期满，单位不给续订合同了，我应得到那些补偿？合同规定按劳动法每周工作时间不超过40小时，但在职期间每天工作大幅度超时，几年来未给过加班费，是否可以要求补发加班费？谢谢！

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2010-03-02 22:35

按你工作的年限要求支付经济补偿金

[北京-海淀区]
祝永根律师
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回复时间： 2010-03-02 22:47

你好!
可以要求经济补偿,也可以要求补发加班费!

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2010-03-02 22:50

主要是经济补偿，还有加班费的计算问题！

[北京-西城区]
谷友军律师
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回复时间： 2010-03-02 22:54

可以要求支付两个半月的工资作为经济补偿金，同时可要求支付加班费。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2010-03-03 06:21

合同期满，双方都有权决定续签和不续签。单位应支付加班费，协商不成可通过仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2010-03-03 09:43

你好，从2008年1月1日以后，你可以每干满一年得到一个月的经济补偿金，如果单位没有提前30天通知你，你还可以得到1个月的代通知金。如果你有证据证明存在加班费的事实。你还可以主张加班费。但是要注意时效，你的仲裁请求应该在解除合同起一年内提出。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2010-03-03 11:42

可以获得经济补偿金、加班工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2010-03-03 12:03

1、可以要求支付拖欠的加班费
2、因为公司拖欠劳动者工资（工资包括加班费），劳动者可以提出辞职并要求公司支付经济补偿金（按八年计算）
3、如果没有证据证明公司拖欠工资，则劳动者只能获得公司因为不愿续签劳动合同的补偿金（从08年元月开始计算，一共两年半）
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