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用人单位想辞退孕妇

重庆－渝北 04-25 14:02 悬赏 0 发布者:cxj168…… 给我留言回答:(6)

我怀孕5个多月，昨天单位领导以考虑到我上下班途中怕出事，想辞退我，我该怎么办？我应该得到那些赔偿？

问题补充：

用人单位现在说的意思是喊我回家休息，但是没得工资，保险他给我买起走，他不承认这是辞退，这种情况我应该怎么办？谢谢,还有一点就是我2011年9月1日签的合同，我的预产期是2012年9月10日，如果合同到期了用人单位可以解除合同不？

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全部答案

回复时间： 2012-04-25 14:02

要求支付经济补偿，双倍赔偿你。

回复时间： 2012-04-25 14:06

女职工在孕期、产期、哺乳期内，单位不能解除劳动合同

回复时间： 2012-04-25 14:08

怀孕期间单位无权辞退你，如果单位强行辞退你，可向单位主张违法解除劳动合同赔偿金

回复时间： 2012-04-25 14:16

公司无法解除你的劳动关系，如果协商解除，应向单位要求生育保险相关待遇补偿。

回复时间： 2012-04-25 17:37

根据现行法律规定，妇女在怀孕期间是不能解除劳动合同。

回复时间： 2012-04-25 19:22

公司若辞退你。你可要求公司支付赔偿金（即双倍经济补偿金）、失业赔偿金等。

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