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工资拖欠不给，没有合同，上班不用打表，老板说没工作表，工资不给

浙江－温州 04-26 08:58 悬赏 5 发布者:叙述给我留言回答:(6)

您好，我在一家鞋厂做客服，后来去当兵了，之前公司工资还没结算。现在我去要工资，老板说没有我的工作表不肯给工资。

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-04-26 09:05

离职后一年内向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2012-04-26 09:06

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
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回复时间： 2012-04-26 09:07

收集证据，申请劳动仲裁。

[浙江-杭州]
朱新娟律师
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回复时间： 2012-04-26 09:12

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-28 12:41

离职后一年内向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-30 12:26

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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