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我在饭店工作，本来说15号发工资，后说有事延迟到18号，18号也没有发说19号发

河南－新乡 11-14 11:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(3)

我在饭店工作，本来说15号发工资，后说有事延迟到18号，18号也没有发说19号发，19号还没有发，本人便以不在提供劳动要求其发放工资时起了一些冲突，弄坏了一个水杯，便请假回家了，然后公司便把其他人的工资都发了，唯独我的不发放非让我签两份罚款，罚我800元，不签其余的工资都不给，无奈下我签了，请问公司这样做合法吗？，

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-11-14 11:12

向劳动监察大队投诉。

追问：

去了，劳动监察说公司有权扣除百分之三的工资，但是本人觉得他们并无正当理由

[山东-临沂]
钟如超律师
56572积分

回复时间： 2016-11-14 11:18

可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询