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这样可以辞退我吗？我可以告他吗？
江苏－镇江 03-04 21:53 悬赏 0 发布者:wawj 给我留言 回答:(2) 律师您好:本人96年开始在A公司上班到10年2月，08年新合同法实行后公司把公司员工的人事挂在B公司，B公司和我签了个1年的合同到09年1月后就没续签，但社保有交到10年2月（挂靠B公司前没签过合同，没交社会保险，节日和日常加班没加班费)2月底A公司领导找我谈话说公司经济状况不好不经营了，把业务合到B公司，而B公司接收不了那么多人决定不要我。这里请教律师在这样情况下，我可以拿到96年到现在12年的补偿金吗？还有09年1月合同到期到现在没续签合同，公司应当给我每月支付2倍工资吗？
A公司10几年没给办理社会保险可以要公司补缴吗？劳动仲裁时被申请人是B公司还是A公司还是2个一起作为被申请人。公司辞退我合理吗请律师为我解惑，谢谢！
A公司10几年没给办理社会保险可以要公司补缴吗？劳动仲裁时被申请人是B公司还是A公司还是2个一起作为被申请人。公司辞退我合理吗请律师为我解惑，谢谢！
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- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2010-03-04 22:02
AB都作为被申请人，补交社保，其实你已经工作十几年应为无固定期限合同，不得随意解除
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-03-05 10:20
如果你不同意走，公司不能随意解除劳动合同。将AB均作为被申请人，并申请补缴社保，如果解除合同，可以申请96年到10年的经济赔偿。
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