我是做财务工作，交辞职书没批，10多天后走了有没有工资？

我是做财务工作，公司因为换了新的财务经理然后主管又辞职减少了一个人，工作调整我接手了主管的工作，主管的工作以前是三个人共同完成，工作调整之后由我一个人完成，工作量加大，公司又不愿加人，正常下班时间是18：00，每个月我一个人都要加一个星期的班加到23：00点左右，有一次感冒了由于加班没时间弄药严重折腾了好久，上班时间经常厕所都来不及上，凭证也都没时间整理装订，这种情况维持了几个月，有时候想辞职又想到新来的经理对这个行业的工作还很多不清楚的地方又太不放心，因为当时我这块的工作影响是最大的，后来实在坚持不了无奈之下只有辞职的打算。由于公司规定离职人员交了辞职书工资就得暂缓发放，每月工资是次月发，又是分两次发放，第一次在次月十几号发基本工资，第二次在次月二十几号发绩效工资，在后面的几个月绩效工资都拖到第三个月去了才发放，每月定时要交房子贷款的我想走又不敢交辞职书，一交辞职书就面临几个月工资都领不到，我们部门前面有两人都是辞职过了半年我走了之后才领到了工资。无奈的我终于等到过年放假前几天才领了完了11月和12月的绩效工资，工资到账的当天下午我就跟经理说辞职，经理很惊讶，这是她没有想到的，但是我没有办法，要是早点告诉她我过年一分钱都领不到，因为要暂缓，第二天我写了辞职书，她没签字，她说我辞职可以，但是要把半年的凭证装订完了再走，工资就可以一分不少的给我，一个月的凭证有十几本，如果我要装的话，天天只做这个事情大概就要两个月，前面主管走之前整整装了半个月才把凭证装完了，手都磨红了半年也没领到工资，我会不一样吗？后来在我离开公司之后，公司才将前主管的工资东扣西扣之后的余额发放，这样做应该是防范其他同事以后像我一样未经允许离职吧。其实在工作期间经理对我还算可以，但是工作量大公司不给加人她也没有办法，2016年2月5号我交了辞职书，经理没签字，我让经理早点让人接替我的工作，我好早点走，大年30我都在值班，我一直上班上到了2016年2月18日，18日接到消息说80多岁的奶奶病重才离开回了老家，然后再没有回去上班。请问我这种情况可以领到工资吗？