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哺乳期被单位解除合同是否可以要求补偿
江苏－南京 04-29 10:41 悬赏 0 发布者:cl7910…… 给我留言 回答:(5) 我现在在哺乳期宝宝才五个月,单位要与我解除合同,如何赔偿。是否能够获得一年双倍的补偿金？
问题补充：
我是2001年进入单位上班，单位并未跟我签合同。直到2005年让我们与劳务派遣单位签了合同。一年签一次。到去年的时候签的是两年的合同，到2013年4月30日合同到期。如果我也想与单位解除合同，单位应如何赔偿我？
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回复时间： 2012-04-29 11:00
可以要求双倍
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回复时间： 2012-04-29 14:17
哺乳期是不能解除劳动合同的。
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回复时间： 2012-04-29 16:04
单位不应该与你解除劳动合同关系，可以申请劳动仲裁，依法维权。
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回复时间： 2012-04-29 16:51
可以申请仲裁
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回复时间： 2012-05-01 00:14
单方面解除可以要求双倍经济补偿
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