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关于产假期间工资及生育津贴问题: 首先,产假期间公司按照我未
北京 11-17 11:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 关于产假期间工资及生育津贴问题:
首先,产假期间公司按照我未出勤扣除了基本工资(例如基本工资6700元,考勤扣除4100元,税前工资4025元,税后2600元)。
其次,以未出勤扣除了我的岗位经费(公司为了避税,将工资的一部分以报销的形式按月发放)。
最后,社保报回的生育津贴,公司扣除了我产假期间税前工资后给我个人(社保报回5万元,扣除4025*4)。
问题:1.产假期间公司按出勤情况扣除基本工资及岗经的做法是否合法?2.生育津贴扣除税前工资是否合法(扣除税前工资不就意味着我承担了两次个人部分的保险吗)?
首先,产假期间公司按照我未出勤扣除了基本工资(例如基本工资6700元,考勤扣除4100元,税前工资4025元,税后2600元)。
其次,以未出勤扣除了我的岗位经费(公司为了避税,将工资的一部分以报销的形式按月发放)。
最后,社保报回的生育津贴,公司扣除了我产假期间税前工资后给我个人(社保报回5万元,扣除4025*4)。
问题:1.产假期间公司按出勤情况扣除基本工资及岗经的做法是否合法?2.生育津贴扣除税前工资是否合法(扣除税前工资不就意味着我承担了两次个人部分的保险吗)?
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