小时工劳动纠纷

我是一名全日制专科大学生，现大二，学校说国家规定专科学校三年内要实习满六个月才能准予毕业（不知道真实性）。现被派于成都家乐福羊犀店实习做收银员，薪资按小时计算为10元/时，一周只允许我们休一天假，请假无证明算矿工处置，今天我说我以前的旧疾复发了，手臂抬起来就痛，因需要证明，上级让我们开市级以上的医院证明和检查报告，无奈只能去做CT检查，那这个检查费用是否应该由公司报账，毕竟我自己知道这个病情，但公司需要纸质医院证明，我只是为了证明我有这个病情而去做的检查，毕竟一个检查大半个月工资也没了。还有就是以上内容有什么不妥的地方，比如是否有规定必须实习满六个月才准予毕业？薪资10元一小时是否合理？最后就是检查费用应该谁出？希望得到回答，谢谢