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公司开除员工
四川－绵阳 11-28 18:29 悬赏 0 发布者:七妹_H 给我留言 回答:(2) 上班八个月，是正式员工，但因为公司忙一直没签合同，工资是正式工资。最近因为加班的事和老板不愉快，因为跟他闹了哈，他现在想要开除我，说我不按公司规矩来。可是他确实很过分，周六上班不算加班工资就算了，连续加班一个月，晚上有时候9点有时候10点下班，星期天也上班，发工资的时候因为我问了加班工资，她的意思就我们应该加班，应为公司忙，然后我们两个就吵了一架。这样的情况如果真开除了我会有赔偿吗？
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- [四川-成都]
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回复时间： 2016-11-28 19:05
您好，单位须支付经济补偿、加班工资、未签订劳动合同的双倍工资差额
追问：
他当时说了我就反驳他，让我走先把工资加班工资还有辞退我的钱给我，他说他说随便找个我不会的事给我做，做不了就走，想开除我分分钟的事，也不会给我啥子补偿，这样的话我该怎么办，我需要收集哪些资料吗？
回答：
您好，可以委托律师申请劳动仲裁维权。协议有证据证明加班事实、劳动关系事实、入职时间等。
追问：
来公司这么久一直没签什么协议合同，是不是就无法证明劳动关系，这个每个月发工资工资条也从没给过，只是把表格截图发给我们，加班的话每天下班会写日报，会有填日报的时间
回答：
您好，可以作为证据
追问：
那劳动关系怎么证明
回答：
您好，可以找证人
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2016-11-28 19:57
单位须支付经济补偿、加班工资、未签订劳动合同的双倍工资差额
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