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已解决问题

老板拖欠工资并且不签署劳动合同和社保，我能要求赔偿吗？

 12-02 14:47  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(10)
您好，律师，我是一名普通在北京工作的普通女生，我去年在北京的一家广告公司任职，今年9月26号离职，但是老板拖欠我半个月工资没有发，并且还没有跟我签过任何合同，社保也没有上，所以要求他给我补发工资，他在微信上答应之后就一直拖欠。因为他都是每个月用支付宝的形式给我发工资，所以我现在没有工资条可以提供，公司就是在一个普通住宅楼里和别人混住的办公室，也没有工牌和工服，我该怎么办？
问题补充：
我在他的公司是从2015年4月，任职到2016年9月，可以要求多少的补偿赔款呢？
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最佳答案
  • [北京-朝阳区]
  • 姚志斗律师
  • 电话：15611392985(只接待北京咨询）
  • 206950积分
回复时间：2016年12月02日 14时56分
你好，可以要求公司补发工资，因单位原因没有签订劳动合同，可以自入职后第二月起的11个月内申请双倍赔偿
其它答案
回复时间： 2016-12-02 14:47
你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问：

能得到多少的赔偿呢？有胜诉的可能吗？

回复时间： 2016-12-02 14:48
没有签到合同工资2倍及经济补偿金
回复时间： 2016-12-02 14:49
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资
回复时间： 2016-12-02 14:50
建议，申请劳动仲裁
回复时间： 2016-12-02 14:50
您好，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
回复时间： 2016-12-02 14:51
属于侵权向劳动部门投诉
回复时间： 2016-12-02 14:55
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2016-12-02 15:10
你好，可以向劳动监察大队投诉
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873923积分
回复时间： 2016-12-02 15:36
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

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