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员工给公司造成损失，怎么赔偿
北京－顺义区 12-02 17:16 悬赏 0 发布者:club_c…… 给我留言 回答:(7) 因本人工作过程中的失误，给公司造成5200元的经济损失，公司要求员工承担3000元，这样合理吗。员工本人工资每个月扣保险前是2900。如果要赔偿应该是按什么比例赔偿。
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2016-12-02 17:19
需要根据过错情况确定
追问：
不能完全确定是个人的原因，有可能是公司系统的原因。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2016-12-02 17:21
您好，需要承担过错责任的！
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454929积分
回复时间： 2016-12-02 17:19
您好，要根据过错情况确定
- [北京-朝阳区]
- 韩小庆律师
- 20029积分
回复时间： 2016-12-02 17:21
要根据过错情况确定
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2016-12-02 17:23
员工因故意或重大过失给单位造成损失 依法是需要适当的赔偿的
追问：
不是故意造成的，有可能是公司系统出错造成的，如果赔偿，应当依法赔偿多少
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2016-12-02 17:24
您好，员工因故意或者重大过失给用人单位造成损失的，用人单位可以向员工进行追偿。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-12-02 18:07
一般根据过错承担责任
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