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劳动纠纷
内蒙古－呼伦贝尔 12-03 10:59 悬赏 0 发布者:139485…… 给我留言 回答:(1) 我是一家私企的员工，签有长期的劳动合同，现在换了新老板，这个新老板不想给我们交统筹，要解除合同，但他没有跟我们明说只是给我们增加劳动强度，延长工作时间，但是工资不变，这是逼着我们辞职解除合同，如果辞职我们可不可以申请经济赔偿。
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全部答案
- [广西-南宁]
- 张鹏飞律师
- 101934积分
回复时间： 2016-12-03 11:01
对延长的工时，你可以要求公司支付加班费。
建议不要主动辞职，因为这样不能要求公司支付经济补偿金。
建议不要主动辞职，因为这样不能要求公司支付经济补偿金。
追问：
要加班费了，就是不给。逼着让我解除合同。
回答：
你可以劳动合同未到期满为由，不给补偿就不辞职。如果公司再次强逼你解除合同，你可以到当地劳动监察大队投诉。
追问：
现在是他在工作上给你出难题，延长工作时间，不给加班费，这就等于逼着让你解除合同辞职。
回答：
对变相延长加班时间的做法，可以直接到劳动监察大队投诉。
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