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维权

广西－南宁 05-09 13:10 悬赏 10 发布者:龙年好日子给我留言回答:(3)

你好，我系广西山圩农场岜美分场人，1980年出生，单位是国营广西山圩农场,以剑麻种植，加工生产纤维产品的企业。
本人从2000年至今在农场承包一份剑麻岗位，种植和收割，管理工作。企业一直没有给我买养老保险、医疗保险、失业保险。理由是不是单位正试职工。去年企业和我鉴定一份五年的合同，合同内容没有赔偿负责，还要服从安排。今年初，农场要收回我土地，租给外地人办厂。另安排我另一份工作，工作待遇不变，没有三金。没安排工作之前有低保560元，要我签字同意。
根据我自身情况，提出二选一条件，第一个，11年的工龄，企业没给我买退休金，给我补买或赔偿金。第二个，去新的岗位要有工资+三金。
企业工作组对我提的条件一一否决。
问大律师：
我有哪些权利维护自身利益？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-05-09 13:22

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[广西-南宁]
胡钦律师 VIP
电话：13768617880
21474积分

回复时间： 2012-05-10 21:15

你们单位做法已经严重违法劳动法的规定，你目前要收集你工作时间、工资待遇的证据申请劳动争议仲裁请求单位补缴社保，支付经济赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-05-09 14:18

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权

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