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过了试用期，但是没有签劳动合同，想离职，要付违约金吗？
上海－闸北区 05-09 15:11 悬赏 25 发布者:juicyj…… 给我留言 回答:(7) 我是大四的应届生，在一家公司上了2个多月班，由于没有拿到毕业证书，他们算我试用期的员工，他们的试用期是2个月，我超过了试用期半个月，但是没有签合同，我现在想提前3天离职，请问要付违约金吗？
问题补充：
请问提交辞职书以后最快需要几天可以离职？
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全部答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-05-09 15:13
无需支付。
追问：
请问我提前3天上交辞职申请书的话，3天后可离职吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-09 16:31
1、过了试用期后，提交辞职信需要一个月之后才能离职；
2、提前3天离职，也不需要支付违约金，只是在给单位造成损失的情况下，需要赔偿公司损失。
2、提前3天离职，也不需要支付违约金，只是在给单位造成损失的情况下，需要赔偿公司损失。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-09 16:36
不付。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-09 16:53
无需支付
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-05-09 17:09
不需要。随时可以离职。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-09 21:37
不需要，提前3天
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-09 22:20
无需支付
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