事实劳动关系的无产者能在事业单位办理退休手续吗？

终审确认我（女）“1991年5月到‘中心’任保洁员，工作至2005年5月，工作长达14年，年龄已满56周岁......劳动关系成立。”判令“单位给予我办理退休手续及办理社会保险手续。”可是，被执行人说我是临时工，不是事业编制职工，没有财政拨款 ，不能在事业单位办理退休；还说判决不明确、本地没有先例等等为由，抗拒执行两个手续，至今长达4年半之久。执行员也有些认可，加上其他面子原因，所以不肯采取强制措施。中院纪检还强调说只有公务员才有退休，合同工是没有退休之说的。如果办理了，许多机关事业单位也有这种“临时工”，涉及面广，问题太大了。这个说法影响很坏，出于本位利益主义，致使有关单位都产生抵触思想，后来导致执行员、社保局、妇联、工会等于零都拿出老常规、旧观念来压我。我不服气。1、作出的判决是有事实证据和法律依据的；司法外的任何个人和单位都无权改变，都要遵从执行，更是执行员的神圣职责。2、劳动部的复函确定“在（所有）用人单位各类职工享有的权利是一样的”。劳动部309《意见》第二条和国经贸企改[2001]230号《制度改革意见》等也有明确规定。所以我有办理退休手续的同等权利。3、外地也有了很多同样情况的案例，律师的评论都认为是法律的进步和权利的改善。4、被执行人提起伸诉，法院支持不受理；说明该判决是合理合法的。5、时代在前进，法制在进步，办理退休已经不是公务员的专利。很多很多，不胜列举。我是弱势，不堪一压。但是，我握有判决书和法律的支持，我要抗争到底！恳请律师指点迷津。
  二、社保政策规定单位补办补缴社保费的责任一定要单位申请才能办理；但被执行人一直抗拒不给予申请办理，损害我数年领不到养老金。如果进一步维护权益，我要求被执行人补偿支付，应当如何进行？有法官说要重新提起诉讼（判决书没有提到双培赔偿的内容），我认为不对。如此我的维权就不完不了了，时间之长，成本之高，弱势维得起权吗？根据《民诉法》和《法释》都没有规定。不过“执行法”第四稿提到的是向执行法院申请。我该怎么办才能有效维权利，请律师赐教。谢谢！

（用人单位，被执行人、‘中心’是指市艺术培训中心）