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就业

 03-12 17:11  悬赏 0  发布者:jiadji…… 给我留言 地区:福建-三明 回答:(2)
请问,企业在生产正常的情况下(还有雇临时工),而员工没有违反规定,工作也能胜任。领导能说“我觉的你不好就不好”,就让员工强制待岗吗?领导不和我们协商,不和我们讲道理,也不怕我们去打官司。要是去打官司可能就是赔钱,那我们的工龄不就没了。我们真不知道该怎么办?劳动法对待岗有什么要求吗?望能告知。谢谢!!!
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回复时间:2010年03月12日 17时45分
公司的做法欠妥,可向劳动行政部门投诉 
其它答案
回复时间: 2010-03-14 00:13
申请仲裁,工龄也就是经济补偿金的问题。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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