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试用期3个月，工资为正常工资的80%，工作5天被辞退，没签订劳务合同。HR说按每天80元算，合法么？

辽宁－抚顺 12-06 18:46 悬赏 25 发布者:关公子给我留言回答:(3)

在某公司担任秘书一职，工资4000，试用期3个月，工资是80%，双休，工作时间为早8：30 到晚上5:30。没有签订劳务合同。
上班5天，周六周日也上班了。每天基本工作到晚上8点左右。第五天晚上告知被辞退。人力经理开始说没有工资，后来又说每天只能80元。这种行为合法么？应该怎么维权？

问题补充：

可以得到应有的工资么？

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全部答案

回复时间： 2016-12-06 19:11

不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2016-12-06 19:06

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

追问：

你好，这种情况，即使我没有签订劳务合同也是有工资的是么？

回复时间： 2016-12-06 20:41

不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

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