该问题已关闭

工资待遇

北京－海淀区 05-12 17:02 悬赏 0 发布者:快乐的雨给我留言回答:(5)

单位效益不好。工人放假在家，享最低工资1260.有活需要上班的工人。根据上班天数在1260的基础上累加。本人长期上班拿月工资，突发疾病休息16天病假，请问如何计算工资。是1260+上半天数吗

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2012-05-12 18:27

要看单位规章制度的规定。

回复时间： 2012-05-12 20:10

单位原因不能安排工作的，应正常发放工资

回复时间： 2012-05-12 17:07

1260加上班天数!

回复时间： 2012-05-12 19:06

要看单位规章制度的规定

回复时间： 2012-05-12 21:05

咨询你的单位。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京朝阳区

北京海淀区

广西南宁

福建厦门

湖南长沙

福建福州

山东聊城

浙江杭州

北京朝阳区

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险