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被欺骗的情况下,解除合同,法律怎么规定

 11-17 09:23  悬赏 15  发布者:ljsf12…… 给我留言 地区:辽宁-辽宁 回答:(4)
我们的仲裁已被驳回。和公司的协议写明:部门生产结束日8   月27日。《解除合同证明书》原因一栏:部门生产终止,解除合同。但在仲裁时,公司说不停产,我们在原工作地点,从事同样的工作。他是想说不是公司提出解除合同,而是我们辞职。主要是想少赔钱。这样公司的说法与相关的文书就冲突了,公司是在欺骗我们。这在法庭上是不是对我们很有利。烦请指点迷津。
问题补充:
《劳动合同法》只规定了签订或变更合同时,欺诈行为的法律后果,没说在欺骗的情况下解除合同的法律后果。出现这样的情况,法官会怎样判?
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最佳答案
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194193积分
回复时间:2008年11月17日 10时49分
应当按现有的证据确认属于公司解除合同。
其它答案
回复时间: 2008-11-17 09:27
书面证据的证明效力大于言辞证据的效力。所以公司对其发出的证明应承担相应的责任
回复时间: 2008-11-17 09:57
当面咨询律师。
回复时间: 2008-11-23 17:15
                                 
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