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劳务解答

湖北－黄石 12-09 15:16 悬赏 0 发布者:180718…… 给我留言回答:(7)

我和用人单位签订了3年的用人合同，现在到期了用人单位不愿续签，请问我可以申请补偿金吗？同时我是否可以领取失业保险？

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全部答案

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2016-12-09 15:19

可以要求经济补偿金的，用人单位有帮你缴纳社保吗，目前对方什么态度？具体可以电话沟通。

追问：

有缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金！

回答：

可以主张3个月工资的经济补偿金，领取失业金。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2016-12-09 15:22

可以要求经济补偿金的，如果单位不续签劳动合同是可以申请失业保险的。

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2016-12-09 15:29

您好！您可以要求三个月的工资作为补偿金。我想问，单位有没有给您买社保？

追问：

有缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金！

回答：

那您可以要求把没有缴完的缴完。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2016-12-09 15:37

可以要求经济补偿金的，用人单位有帮你缴纳社保吗

追问：

有缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金！

回答：

可以要求经济补偿金。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2016-12-09 15:42

您好，可以要求对方支付经济补偿金。如果协商不一致的，可以申请劳动仲裁来进行。

追问：

有缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金！

回答：

既然在社保方面已经缴纳，可以不再另行主张。但依然可以主张经济补偿金，两者之间没有任何关系。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-12-09 15:45

可以申请补偿金的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-12-09 16:33

是可以的哦

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