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请问用人单位在劳动者试用期 内辞职时，以怀疑劳动者文凭的真实性为借口，可以拖延拒付约定的劳动工资吗？
广东 05-14 12:21 悬赏 0 发布者:陈湘评 给我留言 回答:(2) 本人在3月13日应聘深圳弘赛公司总经理助理，约定工资8000元底薪，试用期三个月，5000底薪。但公司不签订劳动合同，工作一个月之后，根据相关情况，决定辞职，4月21日正式离职。但在办理了离职手续之后，用人单位没有说明任何理由，拖延拒付约定的劳动工资，说要等到5月15号，经多次到公司催发工资，在5月9号，公司老总突然说怀疑我的大专文凭真实性（本人大专文凭是真的，为二年制职大文凭），要去查了再决定给我发多少工资。请问这样的情况下，该怎么办？他们有权利以此为依据拖延支付或克扣工资吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2012-05-14 13:26
不能。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-14 15:14
不能的。。
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