该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
北京市病假期间（治疗期）工资的发放规定
北京－大兴区 05-14 18:55 悬赏 10 发布者:美丽的头发 给我留言 回答:(8) 我患病现在治疗期，单位每月按照北京市最低工资标准的80%给我发放，上年最低工资为1260元，给我1260*80%=1008元。并告知我，因为在工资内要扣我个人要交的社保费用等合计1900元，所以我还要交给公司1900-1008=892元。不知道单位这种算法是否正确，请杜律师给予解答。谢谢您！
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1193956积分
回复时间： 2012-05-14 19:14
不准确，应当按本人工资计算。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-14 19:05
有合法的病假条就可以受到病假待遇。而且按照劳动合同法,病假工资应为工资的80％ ，而且不低于本市最低工资标准。 扣除社保费用的工资也不能低于最低工资标准.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-14 21:15
不正确，协商不成可以通过劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-05-14 22:30
不准确，应当按本人工资计算。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-15 08:15
社保费用要求你全部承担违法.
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2012-05-15 09:51
病假工资一般是实际工资的80%，但最低不得低于北京市最低工资标准的80%。根据你的描述，公司发放形式合法，没有问题
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-15 11:11
病假工资应为工资的80％
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-05-15 13:46
不准确，应当按本人工资计算。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 上海地区病假期间工资发放标准的问题 7个回答
0 - 工伤治疗期间和工伤恢复期间的工资如何发放 0个回答15
- 关于病假期间工资发放问题 1个回答0
- 产假期间工资及福利的发放规定 1个回答0
- 受伤治疗期间的工资发放标准 4个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
