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关于劳动纠纷的问题

05-14 22:40 悬赏 5 发布者:支援支援给我留言地区:广东－深圳回答:(2)

我在一家公司工作了7个月，但是没有签过劳动合同,而且公司没有任何书面的员工守则，我现在想辞职，但是老板口头说要提前一个月提出，否则就要扣掉所有的工资，这个合理吗?

问题补充：

原来说好是5号到10号发工资的，后来拖到了15号，现在又改成了25号发工资，如果我要去告那个公司的话，需要什么证据呢？

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最佳答案

回复时间：2012年05月14日 23时03分

可仲裁要求二倍工资和赔偿等，可电话交流具体帮助

追问：

那申请劳动仲裁的话需要什么证据呢？公司并没有给我们做任何的工作证之类

回答：

工作证不是必须的

追问：

那么需要什么证据呢？公司几乎没有留下任何能直接证明劳动关系的证据

其它答案

回复时间： 2012-05-14 23:16

可以占请劳动仲裁，主张未签劳动合同期间的双倍工资。

时间：2012-05-15 08:23

你好！你可以主张未签订劳动合同双倍工资，具体需要的证据请来电咨询。

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