劳动纠纷

上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

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你好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

你的劳动合同期没有满，你可以要求单位支付你赔偿金，经济赔偿金的数额为经济补偿金的两倍：（ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。
同时单位没有为你购买社保和住房公积金是违法的，你可以要求补交你在职期间的相关费用，每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过40小时，超过部分你可以要求支付你加班费。你应该在南充申请，如需法律帮助，欢迎来电或当面咨询。

你好，申请劳动仲裁肯定会赔偿你，需要补办保险，支付加班工资，工龄补偿金，在南充申请即可，我们可以帮助你，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

可以要求加班工资。