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延长试用期
广东-河源 12-16 16:03 悬赏 0 发布者:hypigg…… 给我留言 回答:(3) 本人于16年8月21日与用人单位签订了为期三个月的试用期协议(未签订正式劳动合同),11月21日本人三个月的试用期届满,用人单位以我不符合其用人标准为由,延长我一个月的试用期。其延长试用期的做法是销毁我于8月21日签订的三个月试用期协议,利用其下属全资公司再与我签订为期一个月的试用期协议(工作岗位与工作部门不变)。如今一个月的试用期也即将届满,用人单位以编制不足和我不符合其用人标准为由,不与本人签订转正的正式劳动合同,并劝说本人主动辞职。其实,我在工作的四个月过程中,工作一直表现尚可,其下达的工作任务我也能顺利完成。请问用人单位在此过程中,有无触犯劳动法相关条例?其与本人在三个月试用届满时利用其下属公司与我签订另一份为期一个月的试用期协议的做法有无违法行为?如今又以各种理由拒绝与我签订转正的正式劳动合同,并劝退我的做法是否违法?谢谢。
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2016-12-16 16:11
按最初劳动合同约定能否延长试用期或解除合同
追问:
用人单位只与本人签订了试用期协议,并没有签订过正式的劳动合同。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-12-16 16:16
你直接去劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁吧。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2016-12-16 17:25
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