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在离职后奖金拖欠能要的回?
上海 03-16 16:35 悬赏 0 发布者:fair 给我留言 回答:(2) 我与今年3月1日提交书面辞职报告,3月9日公司让我填写离职申请表,通知我3月10日不用上班了?问题一.公司口头通知离职,我是正常离职,还是非正常离职,离职需要什么证明之类的吗?每个项目完成之后都有奖金,但是按公司规定
奖金隔一个月发放。比如说1月份完成该项目,那么奖金将在3月份可以领取,这是的公司规定,合约上“奖金及其他福利待遇按甲方(公司)有关规定评定和支付。”2月份在职期间,按正常的规定我能领取12月份的奖金,但是2月份并没有按时发放奖金,3月份离职,其他员工在3月已经领取了2月份的奖金。我打电话给公司经理,他告诉我,我的奖金已经冻结了,要等三个月才能给。问题二,拖欠工资和拖欠奖金难道不一样吗?公司这种行为方法吗?我应该找哪些有效证据了?
奖金隔一个月发放。比如说1月份完成该项目,那么奖金将在3月份可以领取,这是的公司规定,合约上“奖金及其他福利待遇按甲方(公司)有关规定评定和支付。”2月份在职期间,按正常的规定我能领取12月份的奖金,但是2月份并没有按时发放奖金,3月份离职,其他员工在3月已经领取了2月份的奖金。我打电话给公司经理,他告诉我,我的奖金已经冻结了,要等三个月才能给。问题二,拖欠工资和拖欠奖金难道不一样吗?公司这种行为方法吗?我应该找哪些有效证据了?
问题补充:
合约上有注明“协议期间,由于乙方(本人)单方面解除协议,乙方需支付甲方(公司)培养费两万”问题三,我并没有接受到公司的培养,合同上也没有注明培养期,那么我真的需要支付公司培养费两万吗?如果是正常离职,是否还需要支付违约金了?奖金制度是根据公司规定可更变的,也使公司有借口
逃脱,那么我应该找哪些证据来保护自己的合法权益
了,谢谢!
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2010-03-16 17:59
1、公司应出具劳动关系解除的证明;
2、工资和奖金应当足额及时支付;
3、不需要支付违约金。
2、工资和奖金应当足额及时支付;
3、不需要支付违约金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-03-17 20:10
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