企业并购作为当今我国经济生活中的一个引人注目的经济现象,是政府、经济界、企业界谈论的热点和焦点。这种现象的出现有其深刻的历史背景,我国经济结构调整和国有企业改革已成为推动我国经济进一步持续发展的关键,而企业并购对于我国经济结构转换和国有企业改革有着重要的促进作用。随着我国经济进一步向纵深发展,企业并购浪潮将以人们难以想象的方式改变我国产业的面貌。但是,当前我国资产重组热潮中普遍存在一个问题,即对并购风险认识不足,虽然并购失败的案例已有发生,但由于我国并购的历史尚短,大多数企业的并购还未到收获季节,因此并购风险尚未引起人们足够的重视。
企业并购是一项复杂的系统工程,涉及到多方的利益,如果进行得当就能够为公司带来巨大的好处,但是并购本身也是一把锋利的双刃剑,具有极大的风险。美国是当今世界上最庞大、最活跃的经济体,考察它的并购历史无疑将给人以深度的思考。著名学者波特对1956年至1986年美国企业成长失败率进行了调查,结果表明:新建企业的失败率为44%,合资企业的失败率为50、3%,并购企业的失败率最高,达53.4%至74%;而且在并购中,不同的方式其风险也不一样,相同领域不同行业的并购失败率为53.4%,相关领域不同行业的并购失败率为61.2%,非相关领域的并购失败率则高达为74%。由此可见,并购在企业成长中隐藏着巨大的风险。
我国目前并购活动中的风险主要有体制风险、营运风险、财务风险、信息风险、反收购风险及法律风险。
1.体制风险
体制风险就是由于体制的不确定对并购造成的不利影响。我国正处于经济体制转轨时期,这一风险在我国目前表现得较为明显。如我国相当一部分企业的并购行为是出于政府部门的意愿,并购双方企业常常缺乏并购动机,因而缺乏对并购完成后企业的经营管理和发展战略,这就使得并购一开始就潜伏着体制风险。具体表现在以下几个方面:
(1)一些地方政府不按市场经济原则办事,依*行政手段对企业并购采取大包大揽方式,比如,以非经济目标代替经济目标,过分强调“帮困扶贫”,偏离了资产优化组合的目标,给企业的长远发展埋下了隐患。
(2)作为我国特色,企业并购中被并购一方人员的安置问题是企业并购的一项重要的附加条件,有时甚至是先决条件。目前通行的做法是由买
- 上一篇:外资股权并购应报批哪些文件?
- 下一篇:企业并购有几种方式?
相关文章
- ·如何看待中国企业并购外企
- ·企业如何防范并购法律风险?
- ·破产财产分配方案如何制定
- ·外资企业注销如何作公司清算方案
- ·合伙企业的方案制定规定
- ·如何认识律师在企业并购中的作用
- ·如何制定企业重整计划
- ·破产财产分配方案如何制定
- ·郑州市企业注册登记前置并联审批实施方案
- ·国家税务总局关于高新技术企业如何适用税收优
- ·中国品牌宣言启动 我国五金企业如何跨越式发
- ·河北邢台市制定出台知识产权对标方案
- ·国外如何鼓励中小企业创新
- ·请看中国企业如何突破知识产权壁垒----写在国家
- ·中国企业并购国外企业条件尚未成熟
- ·企业如何支付因医疗事故加重工伤损害的工伤待
- ·改制企业如何渡过生存危机
- ·夫妻财产约定协议应如何制定
- ·离婚案件中如何分割一方在合伙企业中的份额?
- ·离婚案件中如何分割一方名义设立的独资企业的
- · 谈政府投资项目的审计风险评估
- · 企业增资扩股程序
- · 企业并购给企业带来的绩效
- · 企业并购给企业带来的绩效
- · 贷款风险分类的分类要求
- · 合同法律风险及控制指引
- · 客户投诉时商业银行法律风险与对
- · 豁免要约收购
- · 有限责任公司股东会及其职权
- · 隐名合伙人的权益保护底线