4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

　　5、从适用税率角度来看，

　　(1)工资薪金所得, 适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五。税率表：

　　级数 含税级距 税率(%) 速算扣除数

　　不超过500元的 5 0

　　超过500元至2000元的部分 10 25

　　超过2000元至5000元的部分 15 125

　　超过5000元至20000元的部分 20 375

　　超过20000元至40000元的部分 25 1375

　　超过40000元至60000元的部分 30 3375

　　超过60000元至80000元的部分 35 6375

　　超过80000元至100000元的部分 40 10375

　　超过100000元的部分 45 15375

　　(2)个体工商户的生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以及个人独资企业和合伙企业投资者的生产经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。税率表：

　　级数 含 税 级 距 税率(%) 速算扣除数

　　不超过5000元的 5 0

　　超过5000元至10000元的部分 10 250

　　超过10000元至30000元的部分 20 1250

　　超过30000元至50000元的部分 30 4250

　　超过50000元的部分 35 6750

　　(3)稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。

　　(4)劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入的应纳税所得额超过20000元的，其超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部分，加征十成。税率表：

　　级数 含税级距 税率(%) 速算扣除数

　　不超过20000元的 20 0

　　超过20000元至50000元的部分 30 2000

　　超过50000元的部分 40 7000

　　(5)特许权使用费，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

　　“工资、薪金所得”是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。例如：某著名学者，在本校开专题讲座，由本校付给他的讲课费，就应并入当月工资收入征税。如果外校聘请他去开专题讲座，付给他一笔讲课费，就应当作为劳务报酬所得征税。