新华网北京7月16日电(记者殷丽娟)2009年北京市职工全年总额为3771.04亿元,职工年平均人数为778.43万人,职工年为48444元,比2008年增加3729元,增长8.3%,增速低于2008年3.9个百分点。
这是北京市统计局、国家统计局北京调查总队16日联合对外发布的消息。
从北京市职工年平均工资的增速看,2009年北京市职工年平均工资增速为2005年以来最低水平。造成职工工资增速低的主要原因是受全球金融危机的影响,北京市部分企业开工不足,以减薪、放假怠工等方式应对金融危机。
从19大行业看,职工平均工资差距较为明显。9个行业职工年平均工资高于北京市平均水平,其中工资最高的三个行业是金融业,信息传输、计算机服务和软件业,电力、燃气及水的生产和供应业,职工年平均工资分别为174183元、81319元和74071元;10个行业职工年平均工资低于北京市平均水平,其中平均工资最低的三个行业是居民服务和其他服务业,农、林、牧、渔业,住宿和餐饮业,职工年平均工资分别为21454元、24881元和25078元。
从单位的经济类型看,职工年平均工资水平最高的是外商投资法人单位,职工年平均工资为82239元;其次是港澳台商投资法人单位,职工年平均工资为68266元;内资法人单位职工年平均工资水平相对较低,职工年平均工资为44168元。
由此可见,不同行业、不同经济类型单位的职工平均工资存在较大差距,因此相关部门在以北京市职工平均工资为依据制定各项政策、各项标准时,应注重行业差别、经济类型差别以及地区差别。
职工平均工资统计数据是根据国家统计局《劳动统计报表制度》和《私营单位工资统计制度》,通过对北京市法人单位进行调查得到的。北京市的法人单位包括国有单位、集体单位、私营单位、外商和港澳台商投资单位以及乡镇企业等,不包括个体工商户。按照统计制度规定,年平均工资是由全部单位的工资总额除以同口径的年平均人数求得。职工包括单位的在岗职工和不在岗职工,不包括单位的离、返聘人员和外籍人员等。
职工年平均工资调查采取全面调查与抽样调查相结合的方法,其中私营法人单位采取全面调查与抽样调查相结合的方法推算总体,其他法人单位采取全面调查的方法。2009年北京市共调查13.2万个法人单位。
相关文章
- ·北京市2009年职工平均工资推迟发布 前年44715元
- ·北京七成企业职工平均工资低于全市平均线
- ·北京推迟发布职工平均工资标准
- ·北京推迟发布职工平均工资标准
- ·北京推迟发布职工平均工资标准
- ·北京推迟发布职工平均工资标准
- ·北京推迟发布职工平均工资标准
- ·北京市工伤职工停工留薪期管理办法
- ·广东调高企业职工最低工资标准 平均增幅21.1%
- ·山东规定垄断企业职工平均工资涨幅不得超15%
- ·北京市将有55家单位试点工资集体协商制度
- ·北京工资指导线:金融业平均人工成本17.6万
- ·北京职工去年月均工资4037元
- ·北京市工资支付规定
- ·关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的
- ·破产企业经理的经济补偿以职工平均工资为基数
- ·北京市企业职工失业保险费核定办法
- ·北京市最低工资由800元上调至960元 7月1日执行
- ·关于2008年度职工月平均工资问题的通知
- ·关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的
- · 陕西企业最低工资将保证年均15
- · 劳动保障部门:"考勤卡"不
- · 工资问题中的陷阱
- · 计分工资制
- · 提成工资制
- · 承包工资制
- · 定额工资制
- · 计件工资制
- · 员工工作证明书格式范本
- · 员工收入证明格式范本