女职工产假期间工资如何计发
www.110.com 2010-07-02 18:04
女职工产假期间工资如何计发
主持人:我是甘肃镇原县的一名女教师,在我产假期间,单位扣发了我的部分工资。我想不通,响应国家政策只生一胎,应该受到鼓励,怎么还扣我的工资呢?单位这样做对吗?
甘肃 张英
张英读者:我国第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。
机关、事业单位女职工产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发:1.机关实行职级工资制度的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;2.机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金;3.机关普通工人,为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金;4.事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中,体育运动员,为本人体育基础津贴与成绩津贴)。
- 上一篇:休年假合法合情合理
- 下一篇:劳动法中关于产假期限的界定
相关文章
- ·女职工产假期间的工资应如何支付?
- ·女职工产假期间的工资应如何支付?
- ·女职工产假期间工资有多少?
- ·职工医疗期间内如何支付工资?
- ·职工事假、探亲假、婚丧假期间工资待遇如何
- ·职工事假期间工资待遇如何
- ·工资收入不明时如何计发工伤待遇?
- ·公司未支付产假期间工资劳动争议案
- ·女职工生育期间的工资如何支付?
- ·职工事假、婚丧假期间工资待遇
- ·经营十分困难的企业职工工资如何解决
- ·外国人在中国就业期间如何支付其工资福利待遇
- ·女职工在怀孕期间因检查身体被扣发工资对吗
- ·外来女职工休产假时的工资怎么算
- ·出差期间的加班工资如何计算?
- ·女职工产假 工资应依法照发
- ·关于如何确定中外合资经营企业职工工资水平问
- ·职工退休时获得的工资补偿如何计算个税
- ·单位对休产假的职工如何进行个税申报
- ·专家延长离退休期间工资薪金如何纳税
最新文章
推荐文章