坚持医疗原则，严格按规章制度办事，不搞“关系学”，不拿原则作交易，是我们社会主义医务工作者应有的医疗道德。例如某医院制订了关于《签发诊断证明、营养证明的有关规定》，医务人员既坚持原则，又有章可循。一个职工亲友的朋友想调动工作，他让门诊部的工作人员替他私开诊断证明书，该工作人员坚持原则，毅然拒绝了这种无理要求。同时还拿出有关规定共同学习，使那位要求开假诊断证明书的人也受到了有关政策性和应该模范遵守医疗规章制度的教育。

　　规章制度的建立关键在于实施。合理的规章制度一经建立，必须严格遵守。规章制度要具体化，以便在工作中互相监督、互相检查。如在护理工作方面，交接班制度上突出一个“严”字，落实“五交”(交病情、交医嘱、交药品、交器械、交记录)，“三查”(查管道通畅、查静脉有无渗、查液体出入量);日常工作突出“细”字，针对三级护理制度，对一级护理要定出护理计划，坚实岗位，密切观察病情，做到有岗位就有人，身不离岗，心不离患者。护理工作环环相扣，班班有检查，对执行制度差的医务人员，要敢说、敢管、敢于批评和自我批评。为使规章制度持之以恒，不断提高医疗管理水平。在总结经验、吸取教训的基础上，对制度的执行情况要日有检查、周有检查、月有检查、季有检查、年有评比，以经常性的检查和抽查结合，督促各项规章制度的执行，积极预防和减少医疗事故或差错的发生。