原告张某某，男，32岁。
委托代理人李某某，女，63岁。
被告安阳市金钟电池有限责任公司，住所地安阳市开发区海河大道东段。
法定代表人王某某，公司董事长。
委托代理人陈某某，男，46岁。
原告张某某诉被告安阳市金钟电池有限责任公司（以下简称金钟电池公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月17日立案受理后，依法组成合议庭，于2009年9月7日公开开庭审理了本案。原告张某某及其委托代理人李某某、被告金钟电池公司的委托代理人陈某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张某某诉称，原告于1995年1月到被告处参加工作，2004年单位因效益不好提出减员增效，号召职工办理失业进入失业中心。原告向单位申请进入失业中心与被告解除了劳动合同，并于2004年2月为原告办理了失业手续，但被告在同原告解除劳动合同后，至今未向原告支付解除劳动合同经济补偿金，原告多次找被告要求领取均未果。请求判令被告按2009年失业经济补偿金支付原告7000元，并赔偿原告精神损害2000元、误工费1500元。
被告金钟电池公司辩称，1、原告所诉为劳动争议案件，应由劳动仲裁机构先行受理并仲裁，法院不应直接受理，应驳回原告起诉。2、原告请求的经济补偿金已超过法定诉讼时效，应驳回其诉讼请求。3、原告要求的精神损害和误工费没有事实和法律依据，应予驳回。
经审理查明，原告张某某原为被告金钟电池公司的职工。2004年1月30日，原告张某某提出书面申请，以家庭经济困难，要求重新再就业为由，申请与被告解除劳动合同，办理失业证。2004年2月20日，安阳市待业职工管理所为原告颁发了失业证。发生争议后，原告张某某提出仲裁申请，2009年4月20日，安阳市劳动争议仲裁委员会作出安劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书，以其申诉请求已超过劳动仲裁申诉时效，决定不予受理。后原告张某某向本院提起诉讼。
上述事实，有原告提供的不予受理案件通知书、申请书、失业证，以及双方当事人的当庭陈某证实，以上证据均经当庭质证，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，原告张某某与被告金钟电池公司原为劳动合同关系，但原告张某某于2004年1月30日申请与被告金钟电池公司解除劳动关系，对于解除劳动关系产生的后果应当承担。原告自愿解除劳动关系后应当在法定期限内主张的权利，但原告申请劳动仲裁已超过法定时效，其提起诉讼时也未提供存在不可抗力或其他正当理由的证据，故应驳回其要求经济补偿的请求。原告张某某要求被告金钟电池公司赔偿精神损害和误工费用，因未提供证据，依法不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：
驳回原告张某某的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告张某某承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。
审判长杜建民
审判员张利平
审判员刘亚峰
二0一0年三月三十一日
书记员王某静
==========================================================================================
为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
==========================================================================================
