最新工人工资新规定论文
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- · 恶意拖欠工资行为可否入“刑”
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- · 渐进改革的新动力——从“化整为零”到“合零为整”
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- · 2007版建设工程合同通用条款的新特点
- · 劳动改造工作中亟待补充的法律规定研究
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- · 非正规就业劳动者“易受伤害性”及其法律规制——以家政工人为考察对象
- · 新民主主义革命时期劳动立法中一些问题的探讨
- · 关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知
- · 新破产法别除权制度的特点及完善
- · 《富国律——三十年内国家成王称富之规律法律》第五章 新世界、新制度、新理论、新冲
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- · 后全球化时代中国法学研究的新使命
- · 论新形势下的劳动者权利的保护
- · 从美国新贸易保护主义和法国大罢工看国际劳资关系治理
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- · 换新工作的朋友五险一金怎么处理
- · 浅谈劳动法律、法规、规章在宝安、龙岗两区的适用——兼谈对相关法律规定的理解
- · 关于完善试用期规定的一些思考
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- · 对《关于执行劳部发〔1994〕481号和劳部发〔1995〕223号文件有关规定的请示》的复函
- · 企业社会责任和工人的权利
- · 拖欠农民工工资的成因与对策
- · 农民工真的能直接起诉发包人讨要工资吗/刘海清
- · 国新办发表2010年美国的人权纪录(全文)
- · 农民工真的能直接起诉发包人讨要工资吗
- · 浅谈拖欠民工工资行为的法律规制
- · 论劳动债权优先受偿的合理实现————析《企业破产法》相关法律规定的完善
- · 关于新制度经济学
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- · 以劳工标准为基础的单边贸易措施与WTO规则——贸易壁垒的新趋向及发展中国家的对策
- · 谈《劳动合同法》三大连带责任之规定
- · 最低工资标准的含量
- · 诈骗罪之“以非法占有为目的”新探——以 “借贷”型诈骗为契入点
- · 新的劳资关系格局中单位对职工处罚的再分析
- · 从台企角度看新《劳动合同法》
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- · 离婚案件新情况新问题研究
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- · 河北省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的暂行规定》
- · 新进职工带薪年休假工资如何折算
- · 关于新时期我国劳资关系协调机制初探
- · 关于工资总额组成的规定
- · 建筑领域农民工工资拖欠的成因及法律途径解决方法探析
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