最新劳动仲裁判决案例分析
- · 【成功案例】李某诉某公司劳动仲裁案--私下签订协议有效
- · 劳动争议经典案例分析
- · 从本案谈事实劳动关系终止的认定标准
- · 当事人不服仲裁机关对不属劳动争议的纠纷作出的裁决而提起诉讼应如何处理
- · 这起劳动争议案是否超过仲裁时效
- · 劳动法上请求权与民法上请求权之程序竞合——佛山中院判决袁浩华诉佛山市华骏电工有限公司劳动争议上诉案
- · 孟某某诉山东某某某集装箱有限公司劳动争议二审判决书
- · 打工受伤 待遇大打折扣 法院判决 补差额43万元
- · 胡x与连云港市xx建设工程监理有限公司劳动争议纠纷再审案
- · 王某某与深圳市宝安区沙井某某印刷厂、某某国际有限公司劳动争议仲裁案
- · 某单位伪造员工劳动合同的签名员工获得赔偿案
- · 人事行政经理被工厂无辜解除劳动合同后获赔案
- · 某单位伪造员工劳动合同的签名员工获得赔偿案
- · xx公司诉张xx试用期间怀孕并严重违反劳动纪律解除劳...
- · 补签劳动合同能否免于支付两倍工资
- · 劳动合同纠纷中有哪些证据?某某诉宁波某某服饰有限公司劳动合同纠纷案
- · 用人单位内部考核办法引发的劳动纠纷问题
- · 吴某某诉南阳棉纺集团有限公司劳动争议纠纷案
- · 中海公司诉张玲试用期间怀孕并严重违反劳动纪律解除劳动合同劳动争议案
- · 用人单位内部考核办法引发的劳动纠纷问题
- · 仲裁只可裁定执行内容
- · 如何适用劳动争议案件申请仲裁时效规定?
- · 仲裁只可裁定执行内容
- · 2013年劳动争议十大典型案例
- · 王某与昆明某设备公司未签订劳动合同劳动争议案
- · 企业法律风险防范之劳动法篇---山东青岛市未续签劳动合同引发双倍工资赔偿
- · [原创]军令状”是否能成为解除劳动合同的理由?
- · 劳动关系确认:“确认劳动关系”案件处理实务
- · 精选陈剑峰律师办理的八起劳动争议纠纷成功案例
- · 无故旷工,被用人单位解除劳动合同关系是否有效
- · 在工伤认定程序中,劳动保障行政部门具有认定劳动关系的职权
- · 未签订劳动合同但从事指派的工作被烧伤工伤保险待遇案
- · 邹某劳动争议维权一审成功案例
- · 【成功案例】年休假和加班工资超时效 法院依法判决单位无需支付
- · 我办理的八起劳动争议纠纷成功案例
- · 殷**诉湖南***公司劳动争议纠纷
- · 二仲裁二诉讼 权益终获保障
- · 原告曾某某诉被告东莞市某某鞋业有限公司劳动争议纠纷一案
- · 确认劳动关系期间是否计算在工伤认定申请时限内
- · 双倍经济补偿金-失业保险--劳动争议民事判决书
- · [原创] 从一起败诉案例 看劳动争议之诉和侵权之诉的运用
- · 双倍工资的仲裁时效应整体计算
- · 主管工作155天被解除合同 法院判决公司支付工资近22万元
- · 劳动争议仲裁时效
- · 劳动合同可签订几年?劳动合同签订时间
- · 孙某某被违法解雇、未签订劳动合同双倍工资劳动争议纠纷案
- · 未签订书面劳动合同支付双倍工资二审胜诉案
- · 劳务派遣违法解除要求恢复的不同判决—怎么说都有理
- · 工伤确认劳动关系
- · (工伤八级判例)西安市某某科技工程有限公司与马某某劳动争议纠纷一案
请在此输入您的问题,希望您早日解决问题.
查找劳动仲裁判决专长律师