法定代表人与单位发生劳动纠纷不属于劳动争议受案范围？
发布日期：2012-03-20 作者：110网律师
张某无奈之后，提起劳动争议中仲裁，要求解除与公司劳动关系，并要求公司退还劳动手写。
在案件处理过程中，劳动争议仲裁机构查明张某系该公司法定代表人后，没有支持张某要求解除劳动关系并退还劳动手册的要求，理由是：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，法定代表人与自己作为法人的单位发生的劳动争议，不属劳动争议受理范围，故撤销张某诉该公司案件。
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